Sta je voor een lastig gesprek met je werkgever? Ben je terechtgekomen in een verbetertraject, langdurig verzuimtraject of arbeidsconflict? Dan kan het lastig zijn om te bepalen wat verstandig is om te doen en welke rechten en plichten je hebt.

Met ruim 13 jaar ervaring in HR adviseer ik medewerkers die ondersteuning zoeken bij gesprekken en trajecten met hun werkgever. Ik help je om goed voorbereid aan tafel te zitten, de situatie helder in kaart te brengen en de juiste stappen te zetten.

Waarmee kan ik je helpen?

• Verbetertrajecten en functioneringstrajecten
• Verzuim- en re-integratietrajecten
• Arbeidsconflicten
• Lastige gesprekken met leidinggevenden of HR
• Analyse van gemaakte afspraken en correspondentie
• Voorbereiding op gesprekken met werkgever, HR of bedrijfsarts
• Opbouw en ordening van dossierstukken
• Strategisch advies over mogelijke vervolgstappen

Mijn werkwijze

Ik luister naar jouw situatie, beoordeel de beschikbare informatie en geef je concreet advies over de mogelijkheden en aandachtspunten. Samen bereiden we gesprekken voor zodat je sterk en goed geïnformeerd het gesprek ingaat.

Indien gewenst kan ik ook aanwezig zijn bij gesprekken als onafhankelijk ondersteuner.

Wanneer een juridische procedure of advocaat nodig blijkt, zorg ik ervoor dat alle relevante informatie overzichtelijk is vastgelegd. Hierdoor kan een jurist of advocaat efficiënt verder met een compleet dossier. Dit levert meestal ook direct minder kosten op.

Wat je van mij mag verwachten

✅ Praktisch en onafhankelijk advies
✅ Ruime ervaring in HR en arbeidsrelaties
✅ Heldere uitleg van rechten en plichten
✅ Goede voorbereiding op gesprekken
✅ Rust, structuur en overzicht in complexe situaties

Tarief

Vaste fee: €200 per adviestraject (dus geen extra verborgen kosten)

Je ontvangt een persoonlijk adviesgesprek, een beoordeling van je situatie en concrete aanbevelingen voor het vervolg.

Neem vrijblijvend contact met mij op indien je twijfelt of mijn diensten van toegevoegde waarde voor jou zijn.